• Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho hoạt động PR-Marketing theo định hướng kinh doanh của Tập đoàn trình Ban TGĐ phê duyệt.
• Lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch PR-Marketing theo ngân sách đã phê duyệt.
• Phối hợp với Ban Kinh doanh xây dựng hệ thống theo dõi thông tin thị trường, đối thủ, đối tác để tham mưu cho lãnh đạo về các chương trình CSKH, chính sách bán hàng,….
• Tham gia vào quá trình nghiên cứu, đề xuất phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới của Tập đoàn.
• Tổ chức xây dựng hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn Tập đoàn.
• Xây dựng bộ tiêu chí đánh giá hiệu ứng cho từng sự kiện (kinh phí/ số tiền khách hàng thanh toán, số lượng khách hàng đến dự, phản hồi của khách hàng…)
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cấp chuyên viên/ phóng viên trong giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho việc PR, quảng bá thương hiệu Tập đoàn.
• Tổ chức xây dựng, cập nhật và quản lý CSDL của Ban và phân quyền tiếp cận thông tin.
• Giám sát công tác quản lý nội dung website và hệ thống thông tin của Tập đoàn.
• Tổ chức xây dựng báo cáo điểm báo phục vụ hoạt động SXKD và ngăn ngừa khủng hoảng thông tin của Tập đoàn.
• Quản trị toàn bộ các ấn phẩm, tài liệu của Ban liên quan đến Tập đoàn.
• Giám sát công tác viết bài và quản lý nội dung, bài viết, hình ảnh phục vụ các hoạt động PR-Marketing dưới mọi hình thức của Tập đoàn.
• Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu, tham mưu cho Ban TGĐ/ HĐQT trong các trường hợp cụ thể nhằm có những phương án xử lý bảo vệ tốt nhất hình ảnh BSG.

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: trên 27 tuổi
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực Truyền thông, Marketing trong đó ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng ban Truyền thông – Marketing cho các Công ty,
• Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động Marketing và Truyền thông.
• Có kiến thức sâu về Truyền thông, Marketing, đặc biệt là về xây dựng và phát triển Thương hiệu; Tổ chức sự kiện, Marketing trong doanh nghiệp.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản: TNR, TNG, Tây Bắc, Cen, Hải Phát ….

QUYỀN LỢI

• • Cơ hội làm việc trong môi trường trẻ - năng động – thân thiện,chuyên nghiệp, hệ thống quy trình tác nghiệp rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực.
  • Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Ban Lãnh đạo Công ty.
  • Làm việc trong môi trường mở, có cơ hội tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước để nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, được giao lưu học hỏi với các đối tác lớn tầm cỡ quốc gia và quốc tế.
  • Được tham gia nhiều chương trình văn nghệ, giao lưu ngoại khóa, các buổi Team Building hay và vui nhộn.
  • Lương 20.000.000 – 30.000.000
  • Thưởng theo Tháng, Quý, Năm xét theo năng lực làm việc, hiệu quả trong công việc, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
  • Hệ thống bảng lương rõ ràng dựa trên đánh giá giá trị công việc, theo quy chế tăng lương định kỳ theo đánh giá thực hiện công việc.
  • Được xem xét tăng lương 2 lần/năm, tùy theo năng lực và hiệu quả trong công việc)
  • Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
  • Phụ cấp: gửi xe…
  • Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.

Giờ làm việc : Sáng 08h00 – 12h00, chiều 13h00 – 17h00 (từ thứ 2 đến sáng thứ 7)

HỒ SƠ

• Sơ yếu lý lịch bản gốc
• Giấy khai sinh bản sao hoặc công chứng
• Giấy khám sức khỏe có xác nhận có giá trị trong vòng 3 tháng
• Chứng minh thư photo có xác nhận của địa phương
• Bằng tốt nghiệp bản sao hoặc Giấy chứng nhận sinh viên (nếu có)

NƠI NHẬN HỒ SƠ

Thông tin gửi về:

Ms. Thúy – Phòng HCNS – 0814593770

Email: tuyendung.bsg.vn@gmail.com